Leiderschapscoaching
In de complexe wereld van vandaag kunnen organisaties alleen maar floreren als ze kunnen terugvallen op wijze leiders: mensen die zichzelf en de situatie beter begrijpen, mensen die voortdurend hun vaardigheden en inzichten ontwikkelen en mensen wiens gedrag een voorbeeld is en wiens oordeel gezond. Leiders die anderen met zich mee kunnen nemen – ook in moeilijke situaties. Tijdens een traject leiderschapscoaching ontdek je hoe je je leiderschap nog beter kunt ontwikkelen.
Groei in je rol als leidinggevende
Een inspirerende leider herken je aan enkele kenmerken: hij is authentiek, is trouw aan zijn persoonlijke waarden, heeft een duidelijke visie en gebruikt zijn talenten ten volle om het beste uit zijn team te halen. Dat is niet altijd eenvoudig, want hoewel leiderschap een grote nadruk legt op het coachen van anderen, begint alles bij jezelf.
De eerste persoon die je moet leiden voordat je iemand anders kunt leiden, ben jij dus zelf. Dat is logisch, want jij bent niets minder dan een voorbeeld voor je team. Jouw gedrag en acties weerspiegelen zich in je medewerkers. Groeien in je leiderschap, heeft dus voor iedereen voordelen. En zoals bij alles wat groeit, heeft dat ook tijd, aandacht, moed en oefening nodig. Tijdens een traject leiderschapscoaching krijg je daar de juiste ondersteuning en handvaten voor.
Hoe we je ondersteunen op jouw pad
- We observeren, luisteren en stellen vragen om je situatie te begrijpen en een pad uit te stippelen
- We reizen met je mee om je leiderschapswaarden en doel te ontdekken en helpen deze te vertalen naar effectieve attitudes, gedrag en acties om je te helpen bij het ontdekken van onontgonnen potentieel, zowel in jezelf als in je team
- We delen hulpmiddelen en technieken die je reis vergemakkelijken
- We stimuleren een engagement voor concrete acties en de ontwikkeling van duurzame persoonlijke of professionele groei en verandering.
- Gemiddeld 5 tot 7 coachingssessies
- Volledig op maat van jouw situatie
- Op een locatie naar keuze
- Inclusief intakegesprek, werkopdrachten en feedbackgesprek
Leidinggevenden van alle niveaus – werkgevers, managers, teamleaders – die het beste uit hun rol willen halen.
- Je ervaart een hoger niveau van leiderschap
- Je leidt vanuit wie jij bent
- Je gaat op een constructieve manier om met problemen
- Je maakt bewustere keuzes
- Je ervaart meer flow in je leiderschap
- Je creëert meer engagement in je team
"Echt leiderschap start van binnen. Het start vanuit een waarachtig contact met je authentieke zelf. Vanuit die middenplek leidt je anderen en volg je automatisch het potentieel."